私たちの想い | 明和ビル管理株式会社

私たちの想い

私たちの想い: 社員とその家族を守ること。
人や社会に貢献すること。

会社の理念: 明和ビル管理の社員一人ひとりが
明確な目標を持ち、個々のスキルを上げること。
わかりやすくビジュアル化された目標（SDGs）
に寄与し社会貢献すること。

実践する: 人材教育体制の充実。
SDGs（持続可能な開発目標）に
取り組むこと。

明和ビル管理株式会社は一企業です。
企業である以上、利益をあげて社員とその家族の
生活を守るための糧を得なければなりません。
しかし「働くこと」は生活や暮らしのためだけの
手段であってはならないと考えています。
私たちの仕事が「誰かの幸せにつながっている」と
実感したり「社会に貢献している」と感じられたときの
大きな喜びが、私たちが「自信とやりがい」をもって
働ける活力になっているのです。

実践する1人材教育体制の充実

教育研修制度

ビル管理・工事業務に関する技術の向上のための研修をはじめ、清掃業務における仕上がり品質と作業能率向上を図る技術研修、「安全」や「快適さ」といったより質の高いサービスを提供するための心の教育まで、各分野のエキスパートによる研修を展開し、技術の標準化とマナーの向上を実現。多様化するビルメンテナンスの分野で、日々のニーズに的確に対応できる人材を送り出しています。

【研修種別】
・外部新入社員研修（りそな総合研究所）
・外部防災メーカー体験研修（初田製作所）
・電材・住宅設備展見学（インテックス大阪）
・内部業務研修　自社業務全般座学
各部門現場実地研修
・内部ビジネスマナー研修

資格取得支援制度

【資格取得補助】
・資格取得時費用補助（申込代・テキスト代）
・資格取得時祝金補助

実践する2SDGsへの取り組み

SDGs(持続可能な開発目標)とは

SDGｓとは『2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標』のことで、17のゴール・169のターゲットから構成され地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

○超スマート社会（Society 5.0）
SDGsでは本業を通じて儲けながら世界を変えていこう、という発想
○CSR（企業の社会的責任）：企業の社会的責任とは、企業が倫理的観点から事業活動を通じて、自主的に社会に貢献する責任のことである。

SDGs(持続可能な開発目標)とは

私たち明和ビル管理は「持続可能な社会の実現」を目指しています。

・企業理念: 1.お客様が笑顔になれる対応を積み重ねる。
2.住環境の維持を通じた健全な資産の構築により満足と喜びを提供する。
3.防災環境の創造維持を通じて安全な暮らしを守る。

・ビジョン: 社員同士がお互いの尊厳を守りあえる企業となり、変化の激しい現代社会において、安定的な企業運営を確立し、すべての社員を守れる成熟した企業を目指します。その実現のための3つの重要な課題と当社の取組方針、今年度の目標は以下の通りです。

SDGsへの当社のサステナビリティ経営方針

当社は、安全で快適な職場環境のもと、年齢や性別、立場などの違いを超え、社員一人ひとりが心身ともに健康で明るく、成熟した企業としての歩みを続けられるように邁進してまいります。そして、大きなことはできなくても、仕事でつながった人たちに喜びや幸せを与えることで、社会に貢献してまいります。